工伤事故问题处理赔偿

更新时间:2018-04-28 20:45:13人浏览
问题描述:
公司员工12月上班时被车刮碰到,1月9号出了院,一直休到现在还未上班,医院证明只开到休息至3月12日,按道理13日起应正常上班,员工说身体不适不能干重活,公司也没有轻松的活安排,现在合同4月21日到期了我们应该续签吗?中间3月13日至今未有医院证明休息还需发工资吗?如果不续签我们需要赔偿吗赔多少?(交警判我们有30%的责任车主70%,现在还未结案)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
你们可以通知要求他来上班。不来按照旷工处理。
2018-04-28 18:58:23
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,可以通知来上班的哦。
2018-04-28 20:45:13
唐大飞律师
服务地区-广西桂林
可以不续签合同
2018-04-28 12:04:16
您好,她现要求续签合同,我们可以拒绝吗
追问 2018-05-03 14:48:20
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