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企业工伤事故处理是怎样的
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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1、立即停车；2、及时报案；3、抢救伤者；4、保护现场，保护现场的原始状态，包括其中的车辆、人员、遗留的痕迹、散落物不随意挪动位置。当事人在交通警察到来之前可以
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发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行
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分包单位可以再劳务分包吗
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你好，也是可以要求合理补偿的哦。
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如果无法协商解决的的，可以走司法途径。
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协商不成可以诉讼到法院赔偿的
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你好，这个也是不可以认定工伤的哦。
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