未签劳动合同，离职后工资少发
更新时间：2018-04-26 13:34:12人浏览
问题描述：
劳动者已经工作10个月，公司一直找各种理由不签合同和不缴纳社保公积金，但发每月发工资（微信转账）的时候，社保公积金的钱会扣除。说等签了合同之后一起补缴社保公积金。到了第十个月的时候，公司说要搬迁，劳动者提出辞职。要求公司补发前9个月的社保公积金的钱和第10个月的工资。公司一直以财务还没算好为由拖欠，拖欠两个多月，公司以未签合同不予补发社保公积金和工资。只是老板以私人补偿部分钱，但远未达到实际应发的数目。只有微信转账清单和部分录音，这种情况应怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
2018-04-25 19:12:17
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