在吗，我15了在一个单位当保安，干了两个月了，不想干了，一直来回调我，这也没人，然后经理说让我走，没工资，我干了两个月没工资，这劳动局管吗？
更新时间：2018-04-27 21:33:03人浏览
问题描述：
您好，在吗，我15了在一个单位当保安，干了两个月了，不想干了，一直来回调我，这也没人，然后经理说让我走，没工资，我干了两个月没工资，这劳动局管吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2018-04-25 13:20:09
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁建议委托律师介入处理。
2018-04-25 17:59:29
服务地区-北京北京
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2018-04-27 21:33:03
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到劳动监察大队举报？
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可以直接申请仲裁请求支付工资。
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可以向劳动局反映。
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您好可就降薪事宜进行咨询。
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