辞退员工,未签订劳动合同,但有在交社保,还需要赔偿吗?

更新时间:2009-04-24 17:12:16人浏览
问题描述:
2008年2月至2009年3月在某公司工作,用人单位未签订劳动合同, 社保从2008年3月开始直到辞退一直在按标准交。 这种情况用人单位需要对员工作出赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈干浦律师
服务地区-浙江宁波
在宁波基本从08年5月份开始到现在,应给你支付双倍工资
2009-04-24 17:12:16
谢城飞律师
服务地区-浙江温州
双倍经济补偿金
2009-04-24 15:42:43
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