用人单位是否因劳动者为办理辞职手续而冻结其工资的权利?

更新时间:2009-04-25 17:03:48人浏览
问题描述:
我是一名收银员 在某超市工资期间。因顾客恶语与顾客(母女)扭打在一起。期间头发被抓下许多。顾客先动手。后经理解决让我跟顾客道歉。后经理未经我同意给顾客300元作为项链的 赔偿。时候劝我离职,还让我补偿给他300元,我不同意,经理便以此罚款300方能办理离职手续,另外还以此冻结我的当月工资至此未给,我想咨询一下,单位是否有权利冻结和拖欠我的工资,如果开除还能罚款吗?请问我应该主张我的那部分权利? 谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
公司的行为存在违法,建议你在协商无果的情况下及时提取劳动争议仲裁解决此事。
2009-04-24 18:44:31
赵红文律师
服务地区-天津天津
用人单位违法,可申请劳动仲裁
2009-04-25 17:03:48
黄险峰律师
服务地区-天津天津
要看单位的制度规定,没有规定的,不能扣发工资。
2009-04-24 18:45:18
郭金峰律师
服务地区-天津天津
你好,单位不全扣发工资,如果强制你辞职,可以要求赔偿,具体请致电.
2009-04-24 16:35:45
李国刚律师
服务地区-天津天津
首先:公司无权利冻结和拖欠你的工资。 其次:现在在一般的劳动合同上没有开除或罚款这一说,所以公司这样做是不合理的。
2009-04-24 16:31:46
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