用人单位是否因劳动者为办理辞职手续而冻结其工资的权利？

更新时间：2009-04-24 14:51:00人浏览

问题描述：

我是一名收银员在某超市工资期间。因顾客恶语与顾客（母女）扭打在一起。期间头发被抓下许多。顾客先动手。后经理解决让我跟顾客道歉。后经理未经我同意给顾客300元作为项链的赔偿。时候劝我离职，还让我补偿给他300元，我不同意，经理便以此罚款300方能办理离职手续，另外还以此冻结我的当月工资至此未给，我想咨询一下，单位是否有权利冻结和拖欠我的工资，如果开除还能罚款吗？请问我应该主张我的那部分权利？谢谢

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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雷锋律师

盟

服务地区-河南驻马店·电话-158-3668-2138

单位无权冻结你的工资和罚款

2009-04-24 13:29:59

陈涛律师

服务地区-江苏苏州

单位如果没有这样的规章制度，那么是不可以的

2009-04-24 14:51:00

李相前律师

服务地区-江苏徐州

超市据此作出开除的理由不妥，解除合同超市也无权罚款，更不能扣发工资。你可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的权利。

2009-04-24 13:23:04

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