入职有签竞业协议,离职时竞业协议开始通知书可以不签吗?

更新时间:2019-07-11 21:25:54人浏览
问题描述:
入职有签竞业协议离职时竞业协议开始通知书可以不签吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
离职时竞业协议开始通知书可以不签
2018-04-24 09:53:09
请问你电话多少,不签公司就不办理离职手续
追问 2018-04-24 16:45:53
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
建议签订为好
2018-04-23 16:25:51
签了就限制同行业任职
追问 2018-04-23 16:51:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助111845人 · 响应时间 平均5分钟内
  1、在这1年的竞业限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资; 2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该竞业限制的约定,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付; 3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!4、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院。
2019-07-11 21:25:54
徐胜贤律师
服务地区-福建泉州
如果用人单位三个月未支付经济补偿,劳动者可解除竟业限制约定
2018-04-24 09:06:21
法律快车律师团队律师
服务地区-福建厦门
你好,如果已经签了协议,单位也给了补偿,协议是有效的,应当遵守。
2018-04-23 15:49:31
马上就要离职了,还没给钱,现在要我签竞业协议开始通知书
追问 2018-04-23 15:57:10
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