公司一直没有给员工发过工资条，劳动合同也没有给员工，这样合法吗？
更新时间：2018-04-26 18:34:28人浏览
问题描述：
公司一直没有给员工发过工资条，劳动合同也没有给员工，这样合法吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2018-04-23 10:07:30
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，理论上，根据您的情况是违反劳动法相关规定的，建议您与公司协商要求您的劳动合同，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2018-04-23 10:52:10
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，建议向劳动局投诉。
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可以申请劳动仲裁的。
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你好，申请劳动仲裁。
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这个可以劳动仲裁解决的
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去年给老板，拖欠工资，一直都不给 仲裁
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您好可就劳动争议咨询解答
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