工作8个月遇到裁员…请问这种情况的补偿有差异吗，是按照一个月工资补偿吗（已过劳动合同约定的3个月试用期）
更新时间：2018-04-22 19:46:33人浏览
问题描述：
你好，我于去年7月应届生毕业进入公司，工作8个月遇到裁员…请问这种情况的补偿有差异吗，是按照一个月工资补偿吗（已过劳动合同约定的3个月试用期）
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如与单位协商一致解除双方劳动合同，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
2018-04-22 14:58:39
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