试用期失误，公司要求赔偿
更新时间：2011-08-23 06:42:01人浏览
问题描述：
我在商场上班，因这月其他同事陆续休假，原本应2人同时上班现只能安排1人。15日，是本公司会员领取积分换礼的最后一天，我上晚班。大商场客流量很大，我整晚忙得没停过。有几个换礼会员来领礼品时都需等我忙中抽空给他们取礼品。每个领礼品的会员我都让其在签收表上签了名，但还有一道程序，就是把已领礼品的会员信息输入本专柜的POS机（类似电脑的管理本专柜销售的电子机器）。我由于当晚实在太忙碌将把已领礼品的会员信息输入POS机这事忘了。现公司要求我赔偿未入POS机的礼品。其实礼品就是公司回馈会员的产品，公司要求我赔偿同样的产品。我只是未输入信息入POS机，并没有给公司造成实际损失，也没有私自侵吞公司财产，而且有换礼会员的签收表。而且事先同事只教了我如何输已领礼品的会员信息入POS机，并没有告知若不及时输入须承担赔偿产品的后果。我接触会员换礼的工作还不过半个月，到这公司上班尚在试用期，公司就安排我一个还未熟练业务，未经过系统培训的新人担任本应2人承担的工作量。现在公司要求我赔偿未入POS机的礼品，请问我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王韬律师
盟
服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001
你没有给公司造成损失，公司让你赔偿损失就缺乏理据。何况，公司这样安排也是有过错的。你向公司提出自己的意见，如果公司一意孤行，你可以诉诸法律。
2011-08-22 21:35:46
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陈柳坤律师
盟
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
你没有给公司造成损失，公司让你赔偿损失就缺乏理据。何况，公司这样安排也是有过错的。你向公司提出自己的意见，如果公司一意孤行，你可以诉诸法律
2011-08-23 06:42:01
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