按照劳动法规定，如果公司找律师，跟我们协商，那样符合规定？合法吗？

更新时间：2018-04-19 17:26:13人浏览

问题描述：

你好，现在我在一间正规的港资厂工作，已经做了5年了，现在有意向想把我炒掉。按照劳动法规定，公司要按照1年2个月去赔偿。如果公司找律师，跟我们协商，要求1年1个月那样赔，那样符合规定？合法吗？前提下，如果我不接受协商方案，有可能拿不到那一笔钱，有可能继续让我工作在工作上为难我逼我辞工。就这些，请解答

3位律师解答

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孟翔律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2018-04-19 10:09:31

余丹霞律师

服务地区-广东佛山

根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金

2018-04-19 17:26:13

广东熊何律师

服务地区-广东佛山

您好，请问有了解过公司是因为什么原因解雇您呢？根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金

2018-04-19 09:33:03

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