下班后公司要求培训,但不算加班

更新时间:2011-08-23 09:56:21人浏览
问题描述:
下班后公司要求对管理制度进行培训,非自愿参加,实际情况是下班后没让走,一直培训,我们公司每天九点至十八点上班,中午休息一小时,每天合计八小时,但下班后十八点至十九点算休息时间,及时在工作也不算加班,那天培训到十九点半,按公司规定应该是只晚走了半个小时,但公司连这半个小时也不算加班,请问这样合法么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
应该算加班
2011-08-23 09:56:21
王飞律师
服务地区-北京北京
工作时间超过8小时的,均属于加班 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-08-22 23:18:35
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以到劳动监察大队投诉。
2011-08-22 21:48:03
杨光律师
服务地区-北京北京
应当算是加班,但需要有证据证明你在单位多待的这个时间及单位要求这样做
2011-08-22 18:30:46
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以到劳动监察大队投诉。
2011-08-22 18:03:05
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