每个月扣除工资百分之十作为风险养老金!当时让我借钱熬过了艰难时期,现在公司处于转型期还在削减我的正常工资!
更新时间:2018-04-18 10:34:55人浏览
问题描述:
请问;我是1995年到公司,每个月扣除工资百分之十作为风险养老金!到2012才有三险。2000年眼睛工伤,到现在为止没有得到公司的任何赔偿,在治疗期间也没有工资和补助!第一个月上班只开工资27元,当时让我借钱熬过了艰难时期,眼睛视力一直都不太好,给我带来的伤害无法用语言表达!!!现在公司处于转型期还在削减我的正常工资!!!请律师给指点迷津。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,请问您现在是有什么诉求呢,是想要求公司赔偿您的工伤损失呢还是要求公司支付削减的工资呢?
2018-04-18 10:34:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二手房合同是指购房者各售房者在平等协商的基础上,就房屋的买卖所签订的协议。是一方转移房屋所有权于另一方,另一方支付价款的合同。转移所有权的一方为出卖人或卖方,支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以提过劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁,主张补缴社保、工伤保险待遇、拖欠工资等。如果还有其他问题,可一并解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。公司不应该以任何形式索要保证金。建议先协商处理,协商不成可申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议中可以包含地域限制。地域限制是指限制劳动者在特定地理区域内从事与原公司业务相竞争的活动。这种限制通常是为了保护公司的商业利益和市场份额。然而,地域限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者可以依据劳动合同法的规定,提前一个月以书面形式通知单位要求解除劳动合同即可,到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,并按照劳动法所规定的取得补偿。在工作中,如果意外导致受伤,是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,按照当地的政策处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪两年了,那就事已经默认降薪的事实了,已经超出了维权的有效期限。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就降薪事宜进行咨询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视当地的具体政策而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询