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流产的女职工享有产假的，并且休假的时间长短与怀孕的时间长短有关，未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间发放的工资应当改发生育
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产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享
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可以投诉。。
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不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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单位做法是违法的。
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如你没有违法单位规定的情形，你尚在哺乳期，单位不能与你解除劳动合同。单位行为涉嫌违法。
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法律分析：试用期劳动者给公司造成的损失，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，给用人单
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劳动合同中能约定违约金的情形是：1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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依据学校相关的规章制度处理
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