2位律师解答
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可以投诉。。
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不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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单位做法是违法的。
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如你没有违法单位规定的情形,你尚在哺乳期,单位不能与你解除劳动合同。单位行为涉嫌违法。
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你好,应当结合学校管理制度处理
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从你的陈述中尚无法判断用人单位解除劳动合同是否合法的,收集用人单位违法解除劳动关系的资料后,可以考虑申请劳动仲裁或向劳动监察投诉维权的
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要看具体材料才能确定
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您好,建议申请劳动仲裁
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