工人正常上班操作行车时行车碰行车使他人死亡,需要负责任吗7负多大责任
更新时间:2018-04-14 17:48:12人浏览
问题描述:
工人正常上班操作行车时行车碰行车使他人死亡,需要负责任吗7负多大责任
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
道路交通事故侵害了事故当事人的人身健康权及造成其财产损害,情节严重的构成犯罪,应受到刑法的制裁。尚未构成犯罪,可由民法中的侵权责任来认定。交通事故责任者,必须具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开车撞伤了人,理赔是在保额内扣除医疗费用中的非医保费用需车主承担,其他由保险公司赔偿。双方事故理赔,是先从交强险的保额来赔偿,当理赔金额超出交强险保额时,会启动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国刑法》(97修订)第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,及时报警处理,进行责任认定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下直行车无责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
等待交警事故认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期以内,实习生与用人单位并不是建立劳动关系,节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于平时工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不让离职怎么办1、公司不让离职的解决方法是与公司协商,如果公司故意刁难,可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
税前10000到手的具体金额需要考虑多项扣除,但一般会少于10000元。涉及税收、社保等因素,应具体计算。如有大幅差距,请咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对方起诉,如果爷爷不赔偿,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以到社保局进行投诉,要求公司补交社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,是不会的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询