2018年3月29日公司通知解除劳动合同,4月28号离职。所以公司没有把这笔绩效算进赔偿标准里

更新时间:2018-04-12 22:19:23人浏览
问题描述:
2018年3月29日公司通知解除劳动合同,4月28号离职。公司按2017年4月到2018年3月十二个月应发工资评均计算赔偿标准,赔偿4个月(做了三年七个月),2016财年绩效在2017年3月发的,2017年绩效在2018年5月发,所以公司没有把这笔绩效算进赔偿标准里,但是整个17财年都做完了,我的绩效应该算进去吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘元律师
服务地区-湖南长沙
应该在你离职前结清绩效工资
2018-04-12 14:00:01
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁解决
2018-04-12 13:32:26
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以申请劳动仲裁。
2018-04-12 22:19:23
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,建议申请劳动仲裁
2018-04-12 15:05:57
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