雇员意外事故赔偿
更新时间：2009-04-23 21:34:58人浏览
问题描述：
某村村民甲长年承包鱼塘，08年1月和两个外地人乙、丙签订合伙协议，共同经营该鱼塘，在08年10月，一位同村村民丁受雇给鱼塘更换设备时，甲乙丙告之必须先断电，但丁表示其有长期工作经验，不用断电，后不慎被电到当场死亡。后甲乙丙赔偿丁5万余元，但因鱼塘在该村，丁的家人常来闹事，在民政局的调解下，甲乙丙给予丁12万元的欠条，现在乙丙觉得冤枉，当初告诫丁必须断电，是其自己操作不慎而致死亡，又在形势的压迫下写了欠条，请问这起案件应当怎样处理，怎样对甲乙丙方有利，谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
你好，对方死亡赔偿的责任应由雇主承担责任，实行的无过错责任，除非你证明雇员有故意行为。作为死亡赔偿金17万元的赔偿属于正常，个人意见合法有效！应予以履行！如有疑问可以电话咨询武汉王建峰律师：
2009-04-23 18:31:13
服务地区-湖北十堰
建议保存你所陈述的证据，另外建议及时报警陈述你被迫打欠条的情况，要求撤回欠条并让对方到法院起诉你们，你们可以依法要求减轻赔偿责任。
2009-04-23 18:44:05
服务地区-湖北武汉
根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，雇主可以减轻对方的责任。既然现在已经写下欠条，建议向法院提起诉讼，要求以显失公平为由确认该欠条无效。如有疑问或需要帮助，可以与我联系。
2009-04-23 13:19:50
服务地区-湖北武汉
根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。
2009-04-23 10:49:24
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