请问一下,我舅舅在上班的时候突然晕倒,送医院检查是心肌梗塞,请问老板有责任没
更新时间:2018-04-08 17:32:20人浏览
问题描述:
请问一下,我舅舅在上班的时候突然晕倒,送医院检查是心肌梗塞,请问老板有责任没
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如劳动合同,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需帮助可致电咨询
2018-04-08 13:12:24
服务地区-广东广州
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-04-08 10:01:16
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-04-08 09:20:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因自身疾病晕倒受伤,不符合《工伤保险条例》第十四、十五条认定工伤的范围,不予认定为工伤。具体条款如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,在工地干活出现工伤情况,应该怎么处理?建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间工作地点发病,48小时内死亡一般认定为工伤。您朋友这中情况需要结合更多细节判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《医疗事故分级标准(试行)》中只有经鉴定为三级以上医疗事故即构成十级伤残以上的,才能计算残疾生活补助费。本项规定的30年、15年、5年只是承担残疾补助费责任的最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
属于自身疾病,单位没有赔偿责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当支付医药费用!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于弟弟在外地公司宿舍去世的情况,需立即联系当地警方和公司。法律上,公司可能有安全保障责任,而警方将协助处理相关事宜。如有纠纷,及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签订劳动合同?按照法律规定,正常上班时间算8个小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假工资计算:1、法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;2、休息日加班不安排补休的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转学规定:(一)转学不得变更就读年级,学校在接收转入学生前,应严格核查学生的学籍信息,避免通过转学变相留级。(二)因县城内学校学位紧张,转入学生应服从教育体育局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,一般有骨折都 可以达到10级
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么原因被封存的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,并与之签订了服务期协议,那么劳动者在服务期内无正当理由提前离职,需要按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询