未签订劳务合同,想要辞职。

更新时间:2018-04-09 21:59:30人浏览
问题描述:
工作了三个月准备辞职,在工作的时候没有签订任何书面的协议、合同,想要离职的时候不给发工资。该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2018-04-07 22:26:43
王华律师 咨询我
服务地区-河北秦皇岛·电话-137-8591-9239
走劳动仲裁,要求对方支付未签订合同的双倍工资
2018-04-09 21:59:30
李文策律师 咨询我
服务地区-河北秦皇岛·电话-139-0335-6306
可以申请仲裁解决,索要各项劳动待遇
2018-04-08 07:55:55
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2018-04-07 21:23:48
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你好,可以人社局投诉
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