朋友所在的公司违法解除劳动合同，不知道应该怎么办，咨询一下公司违法解除劳动合同通知书后我们应该怎么办呢
更新时间：2018-04-04 10:35:13人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
2018-04-04 10:35:13
服务地区-北京北京
首先，如果合同期未满，单位解除合同需要提前一个月通知员工，不提前通知的话，需要额外支付一个月的工资；其次，如果工作已经满一年，单位需要支付一个月工资作为经济补偿。
2018-04-04 10:30:30
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好，单位应当向你们支付经济补偿金，你工作18年了，单位应当向你支付18个月的工资的经济补偿金。如果你的月工资高于你单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的标准不得超过12个月。根据《》第条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-04-04 10:25:16
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