于2018年3月15号向公司提出辞职，公司未与员工签订劳动合同、购买社保、这种情况能否得到赔偿？
更新时间：2018-04-03 10:54:14人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，未签书面劳动合同可以主张双倍工资差额（但要参考你的入职时间以便确定是否还在一年仲裁时效内）。未购买社保可以投诉到社保局。但是如果你确实窃取公司商业秘密因此被辞退，这种情况下公司辞退不一定违法。
2018-04-03 08:15:55
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-04-03 10:54:14
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