有事请假没批，公司按旷工处理了，一个月工资也不给了，能要回来吗
更新时间：2018-04-01 13:19:47人浏览
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有事请假没批，公司按旷工处理了，一个月工资也不给了，能要回来吗
3位律师解答
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你好，不合理的
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你可以申请劳动仲裁维权。
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应该是按旷工
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工资应该发。
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你好，需要结合学校的规定的
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实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
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法律分析：不可以。我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的，对于兼职行为虽然未签订劳动合同，但也适用于劳动法的相关规定。可以向劳动监察部门投诉或者到当地人力
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法律分析：离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求，按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或
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离职公司不发工资的解决办法如下：1、可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；3、如果对仲
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你好，请问公司以什么理由辞退你的？你在公司工作多长时间了
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