单位没发给员工劳动合同,签的是无固定期合同,这种情况下我能告工司解除劳动合同吗?

更新时间:2018-03-31 21:11:16人浏览
问题描述:
单位没发给员工劳动合同,签的是无固定期合同,工作内容和薪资是空的,现在又单方面进行调岗不调薪,未提前30天通知,以前干的是喷漆装配检验,现在准备调电工班,我无电工证。这种情况下我能告工司解除劳动合同吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2018-03-31 08:49:56
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
用人单位单方变更岗位违法,协商不成,可以申请劳动仲裁
2018-03-31 08:38:27
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,是可以了的,建议申请劳动仲裁
2018-03-31 09:04:26
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2018-03-31 21:11:16
李云律师
服务地区-河南郑州
您好,可以申请劳动仲裁。
2018-03-31 10:18:51
孙振魁律师
服务地区-河南郑州
你好,可以先协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益
2018-03-31 09:37:42
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,用人单位单方变更岗位违法,协商不成,可以申请劳动仲裁
2018-03-31 08:46:54
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