公司不给年休，怎么维权
更新时间：2018-03-30 13:53:34人浏览
问题描述：
公司不给年休，怎么维权
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给加班费要如何维权
在当今竞争激烈的职场中，大部分公司员工都是超负荷工作，有的公司会选择让加班的员工调休，也有一些公司不安排调休，但是会在月底、或者季度末，给予一定的加班津贴，这些
加班费
人浏览
如果单位不安排职工休年假怎么办？
职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。而如何单位不让职工休年假要怎么办？单位不安排职工休年休假，又不给予年休
工时休假
人浏览
按实际情况，如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为，符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的，用人单位可能依法辞退劳动者。相关法律规定：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职，年假的工资。1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，员工有选择何时年休的权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国务院颁布的职工年休假条例享受年休假待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司所制定的规章制度只有在不违背法律法规的规定情况下才是合法的。工人违章操作造成事故，公司是否应当负责应当区别情况对待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。你是否与公司签订培训协议呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，到退休年龄后，住房公积金可申请提取或继续保留。具体需根据当地政策和个人需求决定。若需提取，需按流程办理。若遇提取困难或争议，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最后一次催要是什么时候呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个已过诉讼时效了。但你可以先联系公司，如果公司不愿意再向社保部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
