公司不给加班费要如何维权
导读：
在当今竞争激烈的职场中，大部分公司员工都是超负荷工作，有的公司会选择让加班的员工调休，也有一些公司不安排调休，但是会在月底、或者季度末，给予一定的加班津贴，这些做法都是员工能理解的，但是有些公司不仅让员工超时超量工作，还不给加班费，很多公司员工为此非常苦恼，那么公司不给加班费要如何维权呢，下面法律快车小编为您详细解答公司不给加班费要如何维权的问题，希望对你有所帮助。
一、加班工资的标准
劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、维权准备
收集你在公司工作的证据证明。比如工作日和非工作日的打卡记录、与公司往来的邮件、工资流水、劳动合同、加班证明等证明材料。
三、公司不给加班费要如何维权
如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动。这个时候，你要据理力争，要明确告知公司，如果不支付你的工资和赔偿，那你就到劳动仲裁部门去举报反映。以上就是公司不给加班费要如何维权的全部内容，如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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