放假有工资吗？
更新时间：2018-03-30 16:28:24人浏览
问题描述：
公司因业务不饱和、三天两头放假的有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2018-03-29 14:40:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节放不放假？
三八妇女节放不放假？根据《全国年节及纪念日放假办法》规定三八妇女节在工作日，妇女放假半天。然而三八妇女节是部分公民节假日，不是法定节假日。若公司不安排放假，是不
女工保护
人浏览
三八妇女节放不放假？
根据《全国年节及纪念日放假办法》中的规定，三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施。2012三八妇女节放假安排：妇女节(3月8日)，妇女放假半天。
假期待遇
人浏览
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
放假给工资！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资没签合同的处理方式分别有：可以先和老板进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位按照社保的标准自行负担。如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。法律依据：《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法要分析具体是什么原因不让员工上班。劳资双方有合同约束，在未书面告知解除劳动合同之前，员工与企业仍然是有劳动关系的。未办理任何手续就拒绝员工进入公司工作，双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：具体待遇是：一、贫困户住院报销比非贫困户住院报销多报10%,；二、贫困户住院可以去县里进行二次报销或者三次报销。1、居民报销比例：镇卫生院报销60%;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
保证书写犯错自动离职不合法。自动离职需书面告知企业，否则企业难证明员工离职情况。若员工不辞而别，公司应解除劳动合同，并送达解除通知书，否则劳动合同不会自动解除，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不影响，可以解决，可以处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
