4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![董洛律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202101210941029iyjxmqz3qft806_110wh110.jpg)
服务地区-甘肃白银
当然有工资。劳动合同法规定,只要付出了劳动,就要给工资。
否则你可以投诉劳动部门处理
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2018-03-29 13:55:09
![郭扬来律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/201505311145597byg3a8xevkc559_110wh110.jpg)
服务地区-广东茂名
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可?????????????以举报。
《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2018-03-29 13:40:19
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您好,辞职如公司没有结算工资,建议您到当地劳动监察部门投诉处理。
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按照劳动法上规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用期
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你好,提前三天通知可以离职,公司应该按照你的工作支付劳动报酬。
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应该给呀,你付出了劳动应当获得报酬啊,而且你是因为正当理由辞职的
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可以要求。
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如果是依法判处拘役的犯罪分子正在受刑事处罚的,会影响到子女参加公务员考试、警校招生等考试中的政治审查。但是如果执行完毕,由于拘役刑罚比较轻,一般是不会影响子女的
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你好,结合具体的案情确定
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你好,依据你们之间协议约定办理
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通过仲裁途径解决
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你好,直接到相关部门补办
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