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李林蔚律师
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服务地区-广西百色·电话-186-0776-6487
公司应该自用工之日起满1个月的次日与劳动者签订书面劳动合同，没有签订的，可以要求支付自应当签订合同之日起11月内的双倍工资。
2018-03-29 11:45:12
服务地区-北京北京
老板与劳动者签合同，而且要购买社保的，如果劳动合同到期，公司不及时续签合同，那么劳动者可以申请双倍的月工资赔偿，反映到仲裁委员会处理。
2018-03-29 11:30:32
服务地区-山东临沂
只要你能证明你的劳动关系 可以要求用人单位支付从入职第二个月开始的双倍工资 协商不成 可以通过劳动部门解决 争取自己的权益。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-03-29 10:50:19
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