雇佣关系的赔偿！
更新时间：2009-04-22 18:36:22人浏览
问题描述：
我家承包的山地！清理山片雇佣了10多个工人！也没和工人签订合同！只是口头协议！每天给60元工资~
我们给工人分2人一伙干活，工具是清理山片的小油锯！一人用锯，一人把锯完的树枝清理出去！在工作的时候！其中一伙用锯的把清理树枝的工人小腿给碰伤了！我们马上给送医院治疗！现在住院15天，治疗费就8000左右！吃饭钱就1000多！都是我雇主拿的！现在医生说可以在医院也可以回家养着~我和受伤方就商量出院！我打算再给2000元钱！并且答应腿如果在家感染或者肿了我们还可以会医院来治疗！在家治疗的药钱雇主我付~
可是受伤方不同意！他们要4000元！
我们再三叮嘱注意安全！离锯远点~可以还是发生事故~
我想问下律师！
用锯的那个工人有没有责任？如果有占多少责任？
受伤的工人不按我们说的安全方法去做！受伤的工人有没有责任？占多少责任？
雇主赔偿应该赔偿多少金额？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孙喜春律师
盟
服务地区-吉林长春·电话-181-6682-6990
你好，根据你的陈述，原则上用锯的工人不承担责任，具体的赔偿问题，如协商不成的话，就只能通过诉讼的方式解决啦。如还有疑问你可以打电话咨询。
2009-04-22 10:41:00
服务地区-河北秦皇岛
您好：
用据的工人如果存在重大过失，则雇主和该工人对受伤人的损害承担连带责任，雇主承担责任后，可向用据的工人追偿。
受伤的人无责任。赔偿的情况要根据具体情况计算，建议找律师当面咨询。
2009-04-22 09:07:22
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