工伤十级,我还想继续工作,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金以后辞职了还能拿到吗金以后辞职了还能拿到吗?

更新时间:2018-03-28 20:03:36人浏览
问题描述:
工伤十级,我还想继续工作,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金以后辞职了还能拿到吗金以后辞职了还能拿到吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏小龙律师
服务地区-福建福州
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省市地方性工伤法规根据各自实际情况进行细化规定,建议查阅所在省市工伤保险条例实施细则。 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2018-03-27 09:50:16
李芝兰律师 咨询我
服务地区-新疆喀什·电话-150-2634-2688
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2018-03-27 09:55:12
许仙凤律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-133-5504-5836
员工工伤十级伤残,在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,者时间并没有时间限制,但是部分地区在员工达到退休年龄之后就没有了。所以在员工达到退休年龄之前提出离职都是应该可以获得此两项费用的。
2018-03-27 10:25:14
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
可以的,劳动关系解除的时候可以要求支付的
2018-03-27 16:49:24
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,还是可以的。
2018-03-28 20:03:36
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