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顾倩团队律师
盟
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您好，一般来说劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2018-03-27 08:53:05
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