4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
何峻清律师
盟
服务地区-湖北荆门·电话-138-7294-5776
公司没有按规定缴纳社保,而且不按约定支付工资,就反映到劳动局解决,申请赔偿。税的话您是必须要缴纳的。
2018-03-26 19:35:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种:1、员工工资偏低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承
社会劳动保险
人浏览
不签合同可任意克扣工资吗?
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系,就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是:《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
人浏览
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不交罚款,不给年检?
到车管所办理车辆年检时,很多车主都会被告知如果车辆有交通违法信息记录,必须先交纳违法罚款后,车检才能通过。多年来,人们早已习以为常地接受年检捆绑违法罚款操作。去
交通事故诉讼
人浏览
根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法,单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
父可以收集单位不签订合同、不缴纳保险、工作证、工资表、值班表、工作服、工友证明等证据;以单位过错为由,申请劳动仲裁,要求补缴保险、支付未签订劳动合同的双倍工资等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤赔偿费用列表
职工的工伤赔偿费用因伤害程度而异,包括医疗费、伙食补助、交通食宿费等。伤残有额外补助,死亡则有丧葬和抚恤金。单位未及时处理工伤或未缴纳保险,将承担经济及法律责任
工伤保险文书
人浏览
向当地劳动部门投诉,要求支付双倍工资和补交社保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家土地开发政策或是拆迁政策确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮小规模纳税人的认定标准
餐饮小规模纳税人的认定标准是什么?年应税销售额在多少以下会被认定?如何确认小规模纳税人身份?本文详细解读了餐饮小规模纳税人的认定标准和确认流程,帮助你更好地了解
税收法规
人浏览
扣分的违章一般不能网上处理。需要驾驶人前往作出处罚决定的交通管理部门指定的银行进行缴纳罚款后,才可以清除机动车驾驶人的违章扣分,否则不予清除扣分。法律依据:《道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会的,补助的内容有以下:灾害应急救助,用于紧急抢救和转移安置受灾群众,解决受灾群众灾后应急期间无力克服的吃、穿、住、医等临时生活困难。遇难人员家属抚慰,用于向因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
信用卡纠纷经法院判决后拒不履行的,法院有权查封欠债人的信用卡,限制其使用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
信用卡纠纷经法院判决后拒不履行的,法院有权查封欠债人的信用卡,限制其使用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人是未成年人,且未成年人借钱不还的,向未成年人追债有两种情况和方式:1、已满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人,视为完全民事行为能力人,其所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询