要是工厂搬迁，员工需要提交辞职书吗？工厂搬迁，员工是否自愿跟随工厂搬迁？
更新时间：2018-03-26 19:39:38人浏览
问题描述：
要是工厂搬迁，员工需要提交辞职书吗？工厂搬迁，员工是否自愿跟随工厂搬迁？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
工厂在同一地级市的一个辖区搬迁至另一个辖区的，员工需要随厂搬迁，搬到市外其他地区的，可以随厂搬迁，也可协商解除劳动合同，或者被迫解除劳动合同
2018-03-26 16:57:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
根据我国劳动法以及其他相关的法律规定，你与用工单位是劳务关系，与劳务派遣公司才是劳动关系。辞退你后由劳务公司为你另行安排工作，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁，工人选择辞职可获经济补偿吗
受金融危机的影响，刘女士所在的工厂为了节约原材料运输成本，决定将生产地点从大城市搬到原料产地的山区。上有老母，下有上小学女儿的刘女士表示跟随工厂迁移有困难，只得
解雇裁员
人浏览
一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择资源跟厂，也可协商解除劳动合同。看你如何选择。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
没有补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方面你可以向当地劳动部门投诉举报，反映情况；
另一方面你可以与公司协商，是否可以协商解除拿到经济补偿金。
如公司未足额发放工资，你可以立即解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提前离职是否需要付违约金，取决于员工的辞职是否给单位造成了经济损失。合同到期后，员工主动辞职不用付违约金。转正后员工辞职的话，要以书面形式提前三十天通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：能退回学费，你可以去当地教育局申诉。法律依据：《学费收退费管理办法》第十三条学生因故退学，须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，是退什么钱呢，有没有签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般违约金是业务月租费乘以剩余的月数，相当于全额的费用，正常套餐取消是不需要支付违约金的，次月生效；但如果是活动套餐有签订使用时间的套餐需要提前取消，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
结合你的陈述，除涉及的培训服务合同另有约定，你方无故主张解除合同本身就构成违约的，面临被主张违约责任的法律风险的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看当时是怎么约定的，如果没有约定的话，恢复原状也是可以的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边按合同约定的进行的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
