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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者依据《劳动合同法》第38条规定情形之一，被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金
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主动辞职是否有经济补偿金
核心内容：用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依
劳保新知
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根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单
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你单方辞职没有经济补偿金。
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没有赔偿
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自动离职是没有的
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根据法律规定,自动辞职的员工,若没有正当的理由,将得不到单位的补偿
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老板欠薪三个月，您应：1.收集证据，如劳动合同、工资条等；2.向劳动行政部门举报，并提交证据；3.若举报无果，申请劳动仲裁，准备相关材料和证据；4.对仲裁不满，
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你好，建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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辞退福利需申报个税。具体操作：1.计算一次性经济补偿收入；2.除以工作年限得商数；3.将商数作为月工资、薪金收入；4.依据《中华人民共和国个人所得税法》规定税率
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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依据合同约定处理
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工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果认为伤残情况发生变化，是可以申请劳动能力复查鉴定的。因此，如果你在工伤发生后两年多
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会。公积金不可违规提取的，若是被发现了，后果可就严重了。据悉，一旦被查出属于违规提取公积金，将会把违规的行为记入其失信记录，对于大家的信用记录是有不良影响的，而
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你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
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