续签第二份劳动合同
更新时间：2018-03-24 18:56:50人浏览
问题描述：
假如第一份劳动合同是2016.1.1-2017.1.1入职日期为2016.1.1那续签的第二份劳动合同是2017.11-2018.11那第二份劳动合同入职日期填哪一天，还有没有试用期
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者不愿意续签：1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;a.交接工作;b.退还各种公司财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签劳动合同
没有续签劳动合同吴某在2004年3月10日与某建材有限公司签订了为期一年的劳动合同，约定岗位为销售经理，月薪是3000元。在2005年3月10日合同到期后，公司
劳动合同订立
人浏览
劳动合同期满，除法律规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同用人单位应当同意的外，是否续签是双方自主权。劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情形，符合续订劳动合同的条件：1.双方协商一致续订劳动合同；2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；1）从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
N+1个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
未签劳动合同，需要支付双倍工资。
也可以与员工协商解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效不追究缔约过失责任。有效合同应依约履行，如违约可追责。缔约过失适用于合同无效情形，如隐瞒事实、恶意磋商等，需承担相应赔偿责任。若对方行为同时构成违约与缔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同特殊成立要件的处理方式主要包括采用特定形式和实际履行。选择时应考虑合同约定、法律规定及交易习惯，确保合同有效成立并保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租房签了合同被骗可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人可以到房管部门进行投诉，投诉协商未能解决纠纷的当事人可以直接提起仲裁或向辖区人民法院提起诉讼。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，需要结合当地政府的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去问一下当地的卫生部门的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你具体事情的情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方需要拿出相应的证据来证明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
