钟点工工作中受伤住院的赔偿

更新时间:2018-03-21 17:43:54人浏览
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钟点工工作中受伤住院的赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询,建议直接联系咨询本律师。
2018-03-21 08:57:36
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,建议申请工伤鉴定
2018-03-21 17:43:54
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
你好,建议申请工伤认定
2018-03-21 10:37:57
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-03-21 10:27:07
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,您可以要求相关责任人向您赔偿,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、误工费、被扶养人生活费、伤残赔偿金等;
2018-03-21 10:13:12
阳贵军律师
服务地区-广东佛山
钟点工,也就是说你与公司并未形成事实上的劳动合同关系,双方只是一般劳务关系,所以认定工伤不现实在,也不可能实现这个目的,建议以提供劳务者受伤害为由直接提起民事诉讼。如有疑问请直接电联
2018-03-21 09:21:12
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
你好,建议先申请工伤认定
2018-03-21 08:25:32
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