4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李国斌律师
盟
服务地区-辽宁辽阳·电话-130-0828-8288
对违纪员工能不能罚款,目前有很大争议,多少支持不能罚款。
原因:
1、用人单位不是行政执法部门,无行政处罚权,所有不能罚款;
2、《劳动法》规定,不得克扣工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、违纪应当给予警告、处分、辞退等纪律处分,但是罚款不属于纪律处分。
4、可以扣工资的,只有因劳动者原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿损失,但是不能超过当月工资的20%。
2018-03-20 20:50:24
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章侃律师
盟
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
你好,要看公司是否有该规章制度,且该制度劳动者知晓,否则无权克扣工资,但是如果涉及刑事犯罪的话,公司可以开除。
2018-03-20 21:50:20
服务地区-河南南阳
《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六条的规定,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。
2018-03-20 20:35:12
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