没有年假,和一年5天的年假!公司不同意,还有就是我可以向公司提交被迫离职申请书吗?

更新时间:2018-03-15 17:19:20人浏览
问题描述:
律师你好,我在一公司上班三年,期间一直没有办理社保,没有年假,每天工作10个小时,现在我想离职,要求公司给我一年一个月的赔偿金,和一年5天的年假!公司不同意,当时我社保我签了一份自愿放弃购买社保协议,然后公司每个月补贴我260,现在我要求公司给我补交3年的社保,然公司要求我退回每月补贴的260和每月自己应当缴纳的280元保险,我现在该怎么办?还有就是我可以向公司提交被迫离职申请书吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄泽宴律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-135-0812-0506
可以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系。你的情况可以申请劳动仲裁。
2018-03-15 17:19:20
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,你可以申请劳动仲裁,提出你的上述主张。我可以帮你,欢迎来电详询
2018-03-13 10:18:24
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,到劳动监察部门投诉
2018-03-13 10:32:28
罗学德律师
服务地区-四川成都
你好,这种情形协商不成可以根据你的主张到仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-03-13 10:24:23
吴佩炫律师
服务地区-四川成都
用工单位应当为员工购买社保,你可以要求单位为你补齐社保。协商不成可以申请劳动仲裁,需要帮助可以来电详细咨询
2018-03-13 10:23:09
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
是可以的。。。。
2018-03-13 10:01:26
侯媛媛律师
服务地区-四川成都
你好,未购买社保,可以以此为理由提出解除劳动合同关系,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
2018-03-13 09:06:00
如果以这个为理由解除合同,那因为没有买社保公司补贴的260,我是否要退回公司?每天10个小时的上班时间,我是否可以提出申请2小时的加班补贴?年休假可以要求公司一次性给予我补偿吗?
追问 2018-03-13 13:57:50
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