1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工程款的处理方法
在日常生活中,我们可能经常听到新闻报导包工头拖欠农民工工资,农民工采用极端方式自杀让包工头给钱。在我们日常生活中,拖欠工程款是很常见的事情,当工程款被拖欠时,人
工程纠纷
人浏览
劳务派遣公司不能随意克扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位变相辞退,涉嫌违法解除劳动合同,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以到劳动部门反映该情况,也可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁主张拖欠的工资,经济补偿金等,建议电话详细咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果扣工资向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不发工资的情况,您可以选择向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择举报时,应提供详细证据,如工作记录和工资条。寻求法律援助则能帮助您了解更多维权方式和可能获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁后15天未上诉,通常不能重新仲裁。但处理方式因情况而异:1.若裁决无重大错误,一般应接受并执行。2.若发现新证据或裁决有误,可申请法院撤销或不予执行裁决,再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工伤双脚脚跟骨折,除医药费外,赔偿通常包括一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴等。具体选择何种赔偿方式,需根据伤残等级、治疗情况和个人需求综合考虑。一般而言
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理不批辞职的常见方式有:一是与用人单位协商解决,明确双方权益;二是向劳动部门投诉,寻求行政干预;三是通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时,应优先考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的,而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是,劳动合同期限三个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月的工资依据当月员工上班时间与当月工作日进行计算。用人单位非过失性辞退时还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律根据劳动合同期限法律规定了不同试用期,试用期确定后用人单位不得变相延长期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询