老板说公司发展不好,要裁员。所以把我辞退啦,他要求我写离职单我没写,要我去拿工资,他不肯补偿
更新时间:2018-03-13 16:50:31人浏览
问题描述:
我在公司做五年啦,老板说公司发展不好,要裁员。所以把我辞退啦,他要求我写离职单我没写,但是昨天他把工资给结清了,要我去拿工资,我该不该去拿。他不肯补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
2018-03-11 10:55:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非员工辞职企业裁员要补偿
无固定期限劳动合同不是铁饭碗,在职工严重违规、不能胜任工作、企业经济裁员,以及与职工协商一致的情况下,用人单位同样可以解除或者终止劳动合同。面对社会上众多企业和
辞职
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
您好,用人单位违反《劳动法》的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他不给补偿,可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的话是可以去举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照与学校的合同处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司未提供劳动合同的情况,员工可以向公司索要合同,若公司不配合或合同内容有问题,可向劳动行政部门投诉。选择处理方式时,应先尝试与公司沟通,若无果再考虑法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按年限算,工作满一年赔偿一个月
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据法律规定,当工程结算发生延期支付时,利息应从工程计量结果确认后的第15天起计算。利率按照同期银行贷款利率计。这意味着,承包人有权要求发包人支付从第15天起的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从工作效率和企业文化的角度来看,长时间的加班被认为对员工的身心健康有害,可能导致效率降低和创新能力缺失
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,是在哪里的劳务派遣问题的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询