如果在一个厂里上班，，也签了合同，但是因为有事，可以急辞工么？可以拿到工资么工资么？
更新时间：2018-03-09 16:50:15人浏览
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如果在一个厂里上班，，也签了合同，但是因为有事，可以急辞工么？可以拿到工资么工资么？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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马泓律师
盟
服务地区-四川南充·电话-139-9088-0037
即使有合同，也可以提前一个月书面辞工，何况没有签合同？老板又没绑你的手脚，走就是了。按劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就说，到期后即可以离职，不需要用人单位的批准。
2018-03-09 16:50:15
服务地区-河南洛阳
当然可以，但前提是你能证明你的劳动关系，否则劳动仲裁不会受理。如果仲裁，不仅可以拿到所欠工资，还可以要求因没签合同的双倍工，从入职第二个月开始的双倍工资。按劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就说，到期后即可以离职，不需要用人单位的批准。
2018-03-09 16:45:13
服务地区-安徽池州
您好！需提前一个月告知用工方，可以辞工。用工方应与你结清工资，办理相关手续，但没有补偿。按劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就说，到期后即可以离职，不需要用人单位的批准。
2018-03-09 16:40:18
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