怀孕6个月被公司要求主动离职
更新时间:2018-03-13 18:46:09人浏览
问题描述:
我在公司工作三年,因为公司规模比较小所以一直没有签订劳动合同,怀孕6个月的时候公司要求我自动离职,但是当时也没写正式的离职证明只是口头协议,让我自动离职额外给我补偿一个月工资。但是1月口头协议后,到现在三月也还没给我支付工资和在职期间的提成。请问我可以怎么维权和需要些什么资料才能争取到自己应得的工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
2018-03-13 18:46:09
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