公司制定不合理的处罚制度我怀疑是为了不辞退我(赔付工资)在逼迫我自动辞职这种情况劳动法还可以帮到我吗?

更新时间:2018-03-08 15:19:02人浏览
问题描述:
你好公司制定不合理的处罚制度我怀疑是为了不辞退我(赔付工资)在逼迫我自动辞职这种情况劳动法还可以帮到我吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-08 13:35:50
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,与单位协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁。
2018-03-08 10:59:34
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以申请劳动仲裁。
2018-03-08 15:19:02
许盛林律师
服务地区-广东广州
你好,可以协商,协商不成可以到当地劳动保障局投诉或到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2018-03-08 11:31:03
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2018-03-08 10:47:35
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
你好,双方协商不成可以到劳动局投诉处理
2018-03-08 10:38:47
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好收集被逼迫辞职的证据 申请劳动仲裁
2018-03-08 10:26:53
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可以的。。。。。
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