在试用期辞职领导不批怎么办?
更新时间:2011-08-15 16:19:05人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”给其书面通知。扣工资就告诉于劳动监察部门
2011-08-15 16:12:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞工不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算?
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
劳动者提出辞职,也就是解除劳动关系,大体分三种情况,均不需要用人单位的批准:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不批分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月提出书面辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天,非试用期则提前一个月,向用人单位书面提出辞职即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”给其书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
足浴店停业整顿期间,员工可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同,这是员工的合法权益。如不及时处理,可能影响员工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,作为2000年的下岗职工,您有可能符合领取失业保险金的条件。具体需根据当时法律规定和您的个人情况来判断。若您长时间未领取且符合其他条件,建议尽快咨询当地社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提前还贷款需还利息,非全部。依据《贷款通则》规定,借款人应按借款合同规定还本付息,提前归还需与贷款人协商,及时筹备资金防止逾期。逾期会加罚利息或面临起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了投诉,如果您在蜜雪冰城工作了五天但未被支付工资,您还可以考虑采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,要求其立即支付您应得的工资。如果协商无果,您可以向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和公司积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工不给钱可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门或者工会举报。根据《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上出现脑出血,能救治痊愈,可以申请工伤认定。根据《工伤认定办法》,职工因工作原因受到伤害,可享受工伤保险待遇。及时处理工伤认定,有助于保障您的合法权益,避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询