如果公司找出各种理油借口将要辞退某员工怎么办
更新时间：2018-03-02 08:26:47人浏览
问题描述：
如果公司找出各种理油借口将要辞退某员工怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的，如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
人浏览
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位找借口辞退如何维权?
问：我今年初应聘到一家宾馆做服务员，当时我与宾馆签了3年的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求宾馆撤销与你解除劳动合同的决定，或是要求宾馆承担违约责任，赔偿你的
员工手册
人浏览
拒绝陪客户喝酒被借口辞退
核心内容：相对于求职时的性别歧视，女性在职场中遇到性骚扰时显得更加无奈，想维权举证怎么办?以下由法律快车编辑为你解答。基本案情22岁的女孩小陈系某礼品公司办公室
其他
人浏览
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠工资怎么办
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。那么，在现实中，你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢？下面就为您详细介绍用人单位无故拖
劳动法
人浏览
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法，根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求劳务派遣公司重新为你安排工作。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在与老板协商入股时，你需要注意的法律问题包括：首先，明确股权比例和出资方式，这可以通过协商和出资情况确定。其次，了解公司的章程和股权结构，确保入股不违反公司章程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合作协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在执行阶段追加股东时，需确保股东存在未履行或未全面履行出资义务，或滥用股东权利导致人格否认的情形。只有满足这些条件，股东才能被追加为被执行人，并承担公司债务的连
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入股的本金是不可以退的，入股就相当于成为了股东，享有股东的权利和责任，即享有分红权和承担亏损的责任。但是可以请求公司按照自己的股份计算出自己目前的股份价值是多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
村民是具有诉权的，其诉权在法律上予以保护的，但是否支付诉权内容，需要结合村民大会关于集体土地补偿款的分配决议的，当然前提是该决议合法有效
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 农村股权证漏办了可以重新申请办理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以打开你的联系方式的授权吗？这个可以处理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，房产赠与过户后不能反悔，受赠人存在过错导致赠与合同可以撤销的除外。3
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
