本人入职公司十一年，没签过劳动合同，公司也没买社保，社保自己交，请问能要求公司经济补偿吗？
更新时间：2018-03-12 15:54:44人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，这种情况下公司属于严重违法
你可以要求双倍工资和经济补偿金，
你的工资是怎么发放的
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
2018-03-01 10:02:30
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
可以要求未签署劳动合同的赔偿，离职的事情先不要贸然提出，详细的你可以先来电咨询，我继续帮你有针对性的指导
2018-03-01 10:03:32
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，可以。用人单数属于非法用工，您可以要求两倍工资赔偿。您可以点我头像来电详谈，我给您做专业指导。
2018-03-01 09:32:22
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，未签订劳动合同是违法的，您可以主张双倍工资。
其次您自己缴纳的社保费用可以要求公司补偿。
2018-03-01 13:14:00
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，您可以要求公司经济补偿。
建议您来电详谈，以便在了解您的情况后为您做更好的法律指导
2018-03-01 10:39:09
服务地区-湖北武汉
您好！那您能够拿出证据证明您与单位之间有劳动关系吗？如果有的话，那就可以要求单位支付双倍工资，把您交社保 费用还给您，还可以要求单位支付11个月的工资作为补偿金，具体您可以来电，我详细给您指导怎么操作。
2018-03-01 09:36:32
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