关于产假工资及生育津贴的支付方式
更新时间:2018-03-04 17:51:54人浏览
问题描述:
北京企业,为女员工上了生育保险。但产假期间的工资是停发的,待申请下来生育津贴后,一次性支付给员工(按照工资和津贴的就高给付原则)。是否合法?
7位律师解答
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宋超律师
盟
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你好,1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
2018-02-28 19:11:47
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