这里工作强度很高，主管很变态，辞职也不批，现在为了防止员工自离又找各种借口不发工资，拖欠我们工资
更新时间：2018-02-28 17:55:08人浏览
问题描述：
我在一家化妆品店上班，这里工作强度很高，主管很变态，经常做活动加班，辞职也不批，很多人都选择自离，现在为了防止员工自离又找各种借口不发工资，拖欠我们工资，遇到这个情况我们应该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，建议您去向劳动监察大队投诉，协商不成的话建议申请劳动仲裁，您是可以主张双倍工资的赔偿的，至于辞职这是员工的权利，是不需要单位进行批准的，只需要提前30天通知即可。请问您们签订了劳动协议没？对方具体欠您多少工资？您现在是离职还是在职？您具体是处于什么岗位？工作多久了？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。
2018-02-28 13:02:29
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，可以找劳动监察大队处理
你有没有劳动合同，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
2018-02-28 14:08:22
咨询我
罗建雄律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
拖欠工资是违法的，你们可以提出书面的要求或向劳动部门投诉。取得证据后，可以以单位违法为由，提出辞职，并要求补偿。
2018-02-28 17:55:08
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，请问您是否有劳动合同？如果签了合同，您可以去申请劳动仲裁的，可以要求单位提供合同原件。
2018-02-28 17:21:07
服务地区-湖北武汉
你好，可以向劳动监察大队投诉，如果单位一直不发工资，可以提起劳动仲裁。请问你在这里工作多久了呢？有没有签订劳动合同呢？为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，可以来电联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益。
2018-02-28 16:36:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
单位拖欠工资，劳动者可以辞职《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（1）未及时发放工资
辞职
人浏览
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐
劳动合同纠纷
人浏览
公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资，如存在拖欠工资的情况可以通过劳动仲裁的方式维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您去向劳动监察大队投诉，协商不成的话建议申请劳动仲裁，您是可以主张双倍工资的赔偿的，至于辞职这是员工的权利，是不需要单位进行批准的，只需要提前30天通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据起诉维权。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保留证据。尽量协商，协商不成，到劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
教师无证上岗被辞退，通常不违反劳动法，因为教师资格是法定要求。依据《中华人民共和国教师法》等相关法律，教师必须具备相应资格才能上岗。若教师无证上岗，学校有权解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以提高专业的帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人因企业拖欠工资而提出解除劳动合同的决定或通知，内容最好明确以下内容：1、本人因企业无故拖欠工资达x个月之久，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您作为知情人，有义务协助法庭查明事实，出庭作证是一种法律义务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，拒绝作证可能导致法院对您采取强制措施或处以罚款。同时，您已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工辞职时，用人单位应依法支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体支付标准根据《工伤保险条例》及地方规定执行，伤残等级不同，补助金额有差异。若用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在试用期工作五天后自行离职，仍有权获得相应工资。依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，工资应按实际出勤天数和劳动合同约定计算，解除劳动合同时应一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是否有签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
