员工在企业上班到年底第二年不去那里上班,工资结算方式,该厂老板是否有权利苛扣工人的工资。
更新时间:2018-02-27 14:16:51人浏览
问题描述:
员工在企业上班到年底第二年不去那里上班,工资结算方式,该厂老板是否有权利苛扣工人的工资。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资,劳动者如何追讨工资
按时按量完成工作,公司却拖欠工资,或者没有足额支付工资。之后劳动者辞职后,他们该如何追讨工资?协商、仲裁、起诉、执行等步骤。快车小编提醒劳动者找到工作后,要及时
工资新知
人浏览
私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一,尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题,催了很多次都没有起到任何效果。那么,私人老板
劳动法
人浏览
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成的只能通过向劳动局申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该提前30日通知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法辞退赔偿因情况而异。违法辞退需双倍赔偿;非过失性辞退按年限补偿;过失性辞退不赔偿。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保程序合法、金额准确。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被降薪,可投诉维权。根据《劳动合同法》规定,公司降薪如违反法规,劳动行政部门会责令改正并警告,造成损害需赔偿。如不及时处理,可能面临薪资损失和权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不让写离职日期,你可以与公司协商确定一个合理的离职日期。按照《劳动法》的规定,劳动者在提出离职时,应提前三十日以书面形式通知用人单位。如果公司拒绝协商或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,一次性缴纳养老保险的处理方式有所不同。若个人经济条件允许且希望简化缴费流程,可计算应缴金额并全额缴纳。若资金紧张,可与社保部门协商分期缴纳或申请缓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
髌骨粉碎性骨折一般可评定为9到10级工伤。具体依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,骨折愈合后无功能障碍可构成十级伤残,而髌骨骨折内固定术后可评定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门询问下询问下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要对方解除合同是不是有劳动法依据
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保和滞纳金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询